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Formation Recrutement et Softskills

Présentiel
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Visioformation
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Plan

Une formation qui va aider à cibler, détecter et évaluer les Softskills en entretien.
Apprendre comment acquérir les techniques afin d'identifier les softskills en contexte professionnel, concevoir des mises en situation et déployer le kit softskills durant l'entretien.

Pour qui ?

Chargé(e) de recrutement

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de renforcer ses compétences en matière de recrutement.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
– Identifier le référentiel Softskills à évaluer
– Créer les mises en situation pour détecter les comportements attendus
– Evaluer les Softskills en entretien de recrutement

Programme

1. MyLab 1 – Identifier le référentiel Softskills à évaluer (Durée : 2h)

Objectifs : Cibler les softskills à évoluer
1. Partager la vision et cibler les valeurs de l’entreprise
2. Traduire les valeurs en comportements attendus
3. Valider les Softskills et leurs comportements observables
Outils-clé : le Référentiel Softskills

2. MyLab 2 – Créer les mises en situation pour détecter les comportements attendus (Durée : 2h)

Objectifs : Comment détecter les Softskills en entretien
1. Acquérir les techniques-clés pour détecter les softskills en contexte professionnel
2. Concevoir les mises en situation, le questionnement et études de cas adaptés
3. Associer les critères-clés et niveaux de sélection
Outils-clé : kit Softskills – Questionnement – Mises en situation et évaluation

3. MyLab 3 – Evaluer les Softskills en entretien de recrutement (Durée : 2h)

Objectifs : Déployer et animer les outils du Kit Softskills durant l’entretien
1. Faciliter la projection du candidat en situation professionnels
2. Adapter sa communication pour cibler le niveau sur les comportements associés
3. Acquérir les astuces pour détecter le véritable niveau
4. Connaitre les pièges à éviter

Finalisation

Les points forts

Mise en application sur cas réels

Un parcours distanciel et personnalisé.

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 5 mai 21

L'ESSENTIEL

Durée
6h
Prix en Inter
690 € HT

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
6h
Prix en Inter
690 € HT

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

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