fbpx
QVCT / RSE

Formation Recruter sans discriminer 

FNE
OPCO
Plan

Grâce à cette formation, sécurisez vos pratiques de recrutement en maîtrisant le cadre juridique lié aux questions de discrimination à l'embauche. De plus, vous pourrez promouvoir la diversité au sein de votre entreprise.

Pour qui ?

Toute personne en charge d’une mission de recrutement

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de pouvoir respecter la réglementation et s’assurer de recruter sans discriminer . Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Connaître le cadre juridique en vigueur
  • Préparer les étapes de son entretien de recrutement
  • Analyser ses pratiques en tant que professionnel du recrutement
  • Mener un entretien de recrutement non discriminatoire

Programme

Formation Recruter sans discriminer : 4 parcours MyLab

La Formation Recruter sans discriminer vous permet de tout savoir sur la notion de discrimination, de professionnaliser les pratiques de recrutement et de se prévenir des risques en maîtrisant le cadre juridique sur ces questions. Cette formation vous permettra également de promouvoir la diversité au sein de votre entreprise et ainsi contribuer à votre démarche de responsabilité sociale.

MyLab 1 – Connaître le cadre juridique en vigueur  

Objectif : S’approprier le cadre juridique de lutte contre les discriminations 

  • Savoir ce qui est discriminatoire au regard de la loi 
  • Connaître les critères de discrimination 
  • Connaître les risques et sanctions encourues 
  • Sécuriser ses pratiques en termes de jurisprudence 

Outil-clé : Le cadre juridique relatif à la non-discrimination 

MyLab 2 – Préparer les étapes de son entretien de recrutement 

Objectif :  Mettre en pratique les apports de la loi tout au long du processus de recrutement 

  • Identifier les critères de sélection objectifs de recrutement 
  • Connaître les règles de rédaction d’une annonce 
  • Cerner les différences de traitement admises 
  • Présélectionner et trier objectivement des CV 

Outil-clé : Les critères objectifs de sélection 

MyLab 3 – Analyser ses pratiques en tant que professionnel du recrutement 

Objectif :  Définir des notions structurantes dans son recrutement 

  • Faire face à la subjectivité 
  • Identifier ses propres stéréotypes et biais de perception 
  • Mettre en place une communication adaptée 
  • Mettre en place un politique d’égalité 

Outil-clé : Le FOS 

MyLab 4 – Mener un entretien de recrutement non discriminatoire 

Objectif :  Appliquer les bonnes pratiques en matière de recrutement non discriminant 

  • Évaluer les compétences et comportements nécessaires 
  • Questionner efficacement et identifier les questions à ne pas poser 
  • Faire un choix objectif du candidat 
  • Faire un retour au candidat 

Outil-clé : Le CAMC et le DESC 

Les points forts

  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante
  • Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
  • MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 16 janvier 23 | Mise à jour le 17 janvier 24

L'ESSENTIEL

Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

• Présentiel 2 jours (Blended Learning) 1390 €
• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 10h (Blended Learning) 1390 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €

Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.

Modalités

Financement

FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Ces formations peuvent vous intéresser

Soft skills

Formation Mettre en place une politique QVCT  dans mon entreprise 

10H distanciel ou 14H présentiel
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est d'identifier les pistes d'actions...
Soft skills

Formation Prévenir le harcèlement moral et sexuel

7H distanciel ou 1j présentiel
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est de mieux percevoir, anticiper...
Soft skills

Formation Sensibilisation et prévention  des troubles musculo-squelettiques (TMS)

6H distanciel ou 1j présentiel
PrésentielVisioformation
FNE
OPCO
Plan
L’objectif final de cette formation est mettre en place les...
Haut de page