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La loi Avenir Professionnel est un projet qui appelle à la participation de toutes les parties concernées. Lorsqu’on parle de gestion du CPF, on parle aussi de projet partagé, co-construit et co-investi.

Avec la nouvelle réforme, les salariés sont de plus en plus responsables de la gestion de leurs compétences. La formation n’est plus uniquement aux mains des entreprises. Ces dernières doivent les aider à prendre en main leur employabilité, d’où l’émergence de la nouvelle notion de «  co-responsabilité CPF » .

>> En savoir plus sur l’interview MyConnecting dans Focus RH sur le CPF



Logo digital learning academy

Dans le cadre de la formation exclusive sur la Réforme de la Formation Professionnelle mise en place par MyConnecting pour tirer profit de la réforme cette initiative a été relayée sur le site internet Digital Learning Academy, à l’intention de la communauté de professionnels qui évoluent sur leur plateforme en ligne.  

Organisée par MyConnecting et animée par l’expert Jean-Pierre Willems, cette nouvelle formation donne la possibilité aux responsables de la formation, des ressources humaines et aux professionnels de tirer profit de la réforme pour leurs entreprises respectives.

>> En savoir plus sur l’interview MyConnecting de Digital Learning Academy sur la réforme



L’article publié par Focus RH fait le point sur la nouvelle législation concernant la formation professionnelle et les impacts de la loi Avenir pour 2019.

À la suite de l’implémentation de la dernière réforme, il y a déjà 4 ans, les Responsables de Formation se retrouvent aujourd’hui à devoir s’adapter à de nouvelles règles. Ce changement de paradigme engendre des effets qui sont de plusieurs ordres.

>> En savoir plus sur l’interview MyConnecting Focus RH sur la loi Avenir



Découvrez l’interview de Thierry Delahaye, Président Fondateur de MyConnecting, dans le magazine de l’ANDRH au sujet de la Formation Professionnelle et du CPF.

Le CPF, bien que lancé il y a quelques années, commence seulement maintenant à vraiment prendre de l’ampleur. Il s’agit d’une formidable opportunité de formation professionnelle qui permet à chacun d’entre nous d’être responsable de ses compétences.

Les entreprises bénéficient aussi de ce surplus de performance et de motivation de leurs collaborateurs.

>> En savoir plus sur l’interview MyConnecting dans l’ANDRH sur la Formation Professionnelle



Découvrez l’interview l’Opinion de Thierry Delahaye au sujet des enjeux de la Formation Professionnelle. Au micro d’Emmanuel Ducro, le Président Fondateur de MyConnecting explique l’importance de la personnalisation et de l’accompagnement pour rendre les formations vraiment efficaces.

Des formations performantes grâce aux neurosciences, au smart data mais aussi beaucoup grâce à l’humain, parce que la formation ça reste aussi très relationnelle.

>> En savoir plus sur l’interview MyConnecting pour l’Opinion sur les enjeux de la Formation



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