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Management

Formation Communication et Leadership

Elearning
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Présentiel
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Visioformation
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CPF
FNE
OPCO
Plan

Renforcer son impact et sa posture de leader grâce à des outils clés et des best practices. Grâce à des mises en situation contextualisées tout au long du MyLab, on y apprend comment être influer positivement et inspirer son équipe.

Pour qui ?

Toutes fonctions

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

Objectifs

L’objectif final de cette formation est de booster sa communication managériale. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

  • Adopter une posture de leader
  • Oser parler vrai, recadrer, valoriser
  • Influer positivement et mobiliser
  • Développer son leadership dans les situations difficiles

Programme

Formation Communication et leadership : 4 parcours MyLab

Cette formation Communication et leadership vous permet de développer une posture managériale impactante et fédératrice. Vous apprendrez à parfaire tous les aspects d’une communication cohérente et efficace au quotidien afin d’influencer positivement et mobiliser vos équipes.

MyLab 1 – Adopter une posture de leader

Objectif : Mieux se connaitre et donner du sens

  • Mieux connaitre son image de soi
  • Identifier les styles de leadership
  • Les valeurs et comportements attendus
  • Adopter un discours porteur de sens

Outils-clés : Le cercle d’or

MyLab 2 – Oser parler vrai, recadrer, valoriser

Objectif : Mener des feedbacks au quotidien et parler vrai

  • Les clés du feedback pour pratiquer le parler vrai
  • Annoncer les mauvaises nouvelles comme les bonnes
  • Réussir un feedback constructif
  • Mener une valorisation authentique
  • Les bonnes pratiques et pièges à éviter

Outils-clés : Le Feedback efficace

MyLab 3 – Influer positivement et mobiliser

Objectif : Être influent dans le respect d’autrui

  • S’approprier les leviers de l’influence
  • Identifier les différentes formes de charismes 
  • Enrichir son charisme
  • Adapter son charisme à la situation

Outils-clés : Le charisme situationnel

MyLab 4 – Développer son leadership dans les situations difficiles

Objectif : Gérer les personnalités difficiles tout en maintenant son leadership 

  • Déjouer les pièges des personnalités difficiles 
  • Trouver des solutions ensemble 
  • Faire un suivi de la situation 
  • Transformer les situations difficiles en opportunités 

Outils-clés : Les types de personnalités difficiles

Les points forts

Un parcours distanciel et personnalisé. MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 16 mars 23

L'ESSENTIEL

Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Modalités

Elearning
Elearning
Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

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