Renforcer son impact et sa posture de leader grâce à des outils clés et des best practices. Grâce à des mises en situation contextualisées tout au long du MyLab, on y apprend comment être influer positivement et inspirer son équipe.
Pour qui ?
Toutes fonctions
Toutes fonctions
Prérequis
Pas de pré-requis spécifique
Pas de pré-requis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est de booster sa communication managériale. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Adopter une posture de leader
- Oser parler vrai, recadrer, valoriser
- Influer positivement et mobiliser
- Développer son leadership dans les situations difficiles
L’objectif final de cette formation est de booster sa communication managériale. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Adopter une posture de leader
- Oser parler vrai, recadrer, valoriser
- Influer positivement et mobiliser
- Développer son leadership dans les situations difficiles
Programme
Formation Communication et leadership : 4 parcours MyLab
Cette formation Communication et leadership vous permet de développer une posture managériale impactante et fédératrice. Vous apprendrez à parfaire tous les aspects d’une communication cohérente et efficace au quotidien afin d’influencer positivement et mobiliser vos équipes.
MyLab 1 – Adopter une posture de leader
Objectif : Mieux se connaitre et donner du sens
- Mieux connaitre son image de soi
- Identifier les styles de leadership
- Les valeurs et comportements attendus
- Adopter un discours porteur de sens
Outils-clés : Le cercle d’or
MyLab 2 – Oser parler vrai, recadrer, valoriser
Objectif : Mener des feedbacks au quotidien et parler vrai
- Les clés du feedback pour pratiquer le parler vrai
- Annoncer les mauvaises nouvelles comme les bonnes
- Réussir un feedback constructif
- Mener une valorisation authentique
- Les bonnes pratiques et pièges à éviter
Outils-clés : Le Feedback efficace
MyLab 3 – Influer positivement et mobiliser
Objectif : Être influent dans le respect d’autrui
- S’approprier les leviers de l’influence
- Identifier les différentes formes de charismes
- Enrichir son charisme
- Adapter son charisme à la situation
Outils-clés : Le charisme situationnel
MyLab 4 – Développer son leadership dans les situations difficiles
Objectif : Gérer les personnalités difficiles tout en maintenant son leadership
- Déjouer les pièges des personnalités difficiles
- Trouver des solutions ensemble
- Faire un suivi de la situation
- Transformer les situations difficiles en opportunités
Outils-clés : Les types de personnalités difficiles
Formation Communication et leadership : 4 parcours MyLab
Cette formation Communication et leadership vous permet de développer une posture managériale impactante et fédératrice. Vous apprendrez à parfaire tous les aspects d’une communication cohérente et efficace au quotidien afin d’influencer positivement et mobiliser vos équipes.
MyLab 1 – Adopter une posture de leader
Objectif : Mieux se connaitre et donner du sens
- Mieux connaitre son image de soi
- Identifier les styles de leadership
- Les valeurs et comportements attendus
- Adopter un discours porteur de sens
Outils-clés : Le cercle d’or
MyLab 2 – Oser parler vrai, recadrer, valoriser
Objectif : Mener des feedbacks au quotidien et parler vrai
- Les clés du feedback pour pratiquer le parler vrai
- Annoncer les mauvaises nouvelles comme les bonnes
- Réussir un feedback constructif
- Mener une valorisation authentique
- Les bonnes pratiques et pièges à éviter
Outils-clés : Le Feedback efficace
MyLab 3 – Influer positivement et mobiliser
Objectif : Être influent dans le respect d’autrui
- S’approprier les leviers de l’influence
- Identifier les différentes formes de charismes
- Enrichir son charisme
- Adapter son charisme à la situation
Outils-clés : Le charisme situationnel
MyLab 4 – Développer son leadership dans les situations difficiles
Objectif : Gérer les personnalités difficiles tout en maintenant son leadership
- Déjouer les pièges des personnalités difficiles
- Trouver des solutions ensemble
- Faire un suivi de la situation
- Transformer les situations difficiles en opportunités
Outils-clés : Les types de personnalités difficiles
Les points forts
Un parcours distanciel et personnalisé. MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Un parcours distanciel et personnalisé. MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin. Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage. Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
