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Projet

Formation Travailler en équipe en mode projet

Présentiel
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Visioformation
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CPF
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OPCO
Plan

La formation permet de développer la coopération et l’activer comme levier de performance collective.
Le premier travail se fait d'abord sur soi pour pouvoir mieux travailler avec les autres. On y apprend comment identifier et comprendre les différents profils et adapter sa communication.

Pour qui ?

Toutes fonctions

Prérequis

Pas de pré-requis spécifique

Objectifs

  • Découvrir son profil de communicant
  • Repérer les différents profils de ses interlocuteurs
  • Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
  • Développer la coopération au sein de son équipe

Programme

Formation Travailler en équipe : 4 parcours MyLab

Grâce à la Formation Travailler en équipe, maîtrisez l’art d’être un bon équipier et développez votre efficacité professionnelle dans le cadre d’une collaboration. Vous apprendrez également à parfaire vos compétences en communication et vous adapter à différents profils d’interlocuteurs.

MyLab 1 – Découvrir son profil de communicant

Objectif : Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres

  • Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre
  • Prendre conscience de ses préférences relationnelles
  • Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
  • Distinguer son profil naturel et son profil adapté

Outil-clé : Autodiagnostic de son profil comportemental

MyLab 2 – Repérer les différents profils de ses interlocuteurs

Objectif : Mieux communiquer avec les différents profils 

  • Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix)
  • Comprendre pourquoi tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de mon profil
  • Identifier les besoins spécifiques de chaque profil
  • Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux (exemple d’application à travers la méthode 8D)

Outil-clé : Grille de lecture des comportements par couleur

MyLab 3 – Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils

Objectif : Gagner en confiance dans ses relations

  • Connaître les principes de de la communication efficace : la synchronisation
  • Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif
  • Développer son agilité relationnelle
  • Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs

Outil-clé : L’ascenseur des couleurs : le pitch revisité

MyLab 4 – Développer la coopération au sein de son équipe 

Objectif : Savoir coopérer et renforcer la cohésion d’équipe

  • Analyser la hiérarchie des 6 motivations de Spranger (WPMOT) 
  • Discerner les atouts de chacune au sein d’un collectif
  • S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement 
  • Valoriser les différences et construire une équipe idéale, agile, complémentaire 

Outil-clé : « La Joconde : pourquoi l’achèteriez-vous ? » 

Les points forts

Prendre conscience de ses propres modes de communication à travers la construction d’un projet Travail d’identification à partir de vidéos de personnages célèbres (Elon Musk, Steve Jobs, Pixar…)

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage

Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.

Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 26 septembre 23

L'ESSENTIEL

Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Modalités

Présentiel
Présentiel
Visioformation
Visioformation

Les dates

2023
  • 10-oct 14H-17H / 11-oct 14H-17H / 12-oct 13H30-15H30 / 08-nov 13H30-15H30 (Distanciel)
  • 06-déc 14H-17H / 07-déc 14H-17H / 08-déc 13H30-15H30 / 14-déc 13H30-15H30 (Distanciel)

Financement

CPF
FNE
OPCO
Plan

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

France COMPETENCES
Durée
10H distanciel ou 14H présentiel

Les dates

2023
  • 10-oct 14H-17H / 11-oct 14H-17H / 12-oct 13H30-15H30 / 08-nov 13H30-15H30 (Distanciel)
  • 06-déc 14H-17H / 07-déc 14H-17H / 08-déc 13H30-15H30 / 14-déc 13H30-15H30 (Distanciel)

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

Modalités d'évaluation

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Certifications

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