La formation permet de développer la coopération et l’activer comme levier de performance collective.
Le premier travail se fait d'abord sur soi pour pouvoir mieux travailler avec les autres. On y apprend comment identifier et comprendre les différents profils et adapter sa communication.
Pour qui ?
Toutes fonctions
Toutes fonctions
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Pas de prérequis spécifique
Objectifs
L’objectif final de cette formation est de développer la performance collective d’une équipe.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Découvrir son profil de communicant
- Repérer les différents profils de ses interlocuteurs
- Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
L’objectif final de cette formation est de développer la performance collective d’une équipe.
Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Découvrir son profil de communicant
- Repérer les différents profils de ses interlocuteurs
- Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
Programme
MyLab 1 – Découvrir son profil de communicant
Objectif : Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
- Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre
- Prendre conscience de ses préférences relationnelles
- Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
- Distinguer son profil naturel et son profil adapté
Outils-clés : Autodiagnostic de son profil comportemental
MyLab 2 – Repérer les différents profils de ses interlocuteurs
Objectif : Mieux communiquer
- Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix)
- Comprendre pourquoi tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de mon profil
- Identifier les besoins spécifiques de chaque profil
- Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux (exemple d’application à travers la méthode 8D)
Outils-clés : Grille de lecture des comportements par couleur
MyLab 3 – Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
Objectif : Gagner en confiance dans ses relations
- Connaître les principes de de la communication efficace : la synchronisation
- Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif
- Développer son agilité relationnelle
- Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs
Outils-clés : L’ascenseur des couleurs : le pitch revisité
MyLab 1 – Découvrir son profil de communicant
Objectif : Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
- Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre
- Prendre conscience de ses préférences relationnelles
- Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
- Distinguer son profil naturel et son profil adapté
Outils-clés : Autodiagnostic de son profil comportemental
MyLab 2 – Repérer les différents profils de ses interlocuteurs
Objectif : Mieux communiquer
- Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix)
- Comprendre pourquoi tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de mon profil
- Identifier les besoins spécifiques de chaque profil
- Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux (exemple d’application à travers la méthode 8D)
Outils-clés : Grille de lecture des comportements par couleur
MyLab 3 – Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
Objectif : Gagner en confiance dans ses relations
- Connaître les principes de de la communication efficace : la synchronisation
- Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif
- Développer son agilité relationnelle
- Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs
Outils-clés : L’ascenseur des couleurs : le pitch revisité
Les points forts
Prendre conscience de ses propres modes de communication à travers la construction d’un projet
Travail d’identification à partir de vidéos de personnages célèbres (Elon Musk, Steve Jobs, Pixar…)
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Prendre conscience de ses propres modes de communication à travers la construction d’un projet
Travail d’identification à partir de vidéos de personnages célèbres (Elon Musk, Steve Jobs, Pixar…)
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Les formateurs
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Nos formateurs sont des coachs experts certifiés.
Livre blanc
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills
L'ESSENTIEL
Modalités
Financement
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.
Délai de lancement
Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.
Modalités d'évaluation
- En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
- Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
- En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Certifications
Session INTRA : n’hésitez pas à nous contacter pour échanger.
Session présentielle : n’hésitez pas à nous contacter, cette formation est éligible